为进一步强化步队建设，提升酒店治理步队年轻化、专业化水平，5月10日，山东尊龙凯时酒店集团青年主干培训班开班。国欣尊龙凯时首席客户官，山东尊龙凯时酒店集团党委书记、董事长李浩加入开班仪式并讲授开班第一课。经过面试笔试考核并切合年龄要求的35名青年员工，总部各部室、中心卖力人加入开班仪式，总部各部室、中心青年主干聆听开班第一课。

李浩首先对加入培训的学员体现祝贺，通过自身的经历和经验，以“获得生长时机的12概略素”为题，和青年员工进行了深入交流并提出要求。一是忠诚敢继续。要对党忠诚，思想上认同组织、政治上依赖组织、事情上听从组织、情感上信赖组织；要对企业和事业忠诚，积极流传好声音，通报正能量；要强化继续，敢于实验、勇于立异。二是珍惜时间，提升素养。宽大青年员工要以时不我待的紧迫感，用知识武装自己，连续“充电”“加油”。三是突破舒适区，敢于挑战。人在事上练，刀在石上磨，青年员工要主动接受磨练和锤炼，在实践中继续，在磨练中生长，争当企业生长的“全面手”。四是快速反应，实时补位。坚持严谨高效细致的作风，打造一支能打胜仗、敢打硬仗的团队。五是积极乐观，亲力亲为。始终坚持以积极向上的态度直面困难和挑战，培养发明问题、解决问题的能力。六是用心思考，周全做事。对来宾、相助同伴、同事，要有换位思考的同理心，运用闭环的思维提高执行力。

李浩强调，酒店业虽为古板行业，但尊龙凯时酒店人要通过增强学习、立异突破，跳出固有的思维模式，运用现代化的运营治理，搭建专业化运营体系，为来宾提供美好的消费体验，增进企业高质量生长。企业和员工是命运配合体，只有目标一致，程序一致，才华提升团队战斗力，汇聚生长的磅礴力量，配合创立山东尊龙凯时酒店集团的美好明天。

开班仪式上，全体学员唱响企业之歌《让生活更美好》、齐诵班训，进行小组风范展示、个人风范展示，李浩向培训班学员代表授予班旗。